Fermez la lettre en disant que vous suivrez sur votre demande dans quelques jours. Demandez au destinataire de la lettre de vous appeler s`il a des questions à l`avance. Enfin, remerciez la personne pour son temps et sa considération. Fournissez un historique de votre mandat à votre employeur dans le deuxième paragraphe. Si vous avez été avec l`entreprise un long moment, soulignant votre longévité pourrait vous aider à obtenir l`approbation de votre demande. Citez vos responsabilités professionnelles et d`autres contributions notables. J`ai joint plus d`informations sur mes objectifs à atteindre à la fin de mon congé sabbatique et je suis très impatient de prendre le temps de congé pour cette expérience, j`ai travaillé si dur à voir se concrétiser. Que vous soyez un instructeur de collège qui veut consacrer des mois à la recherche ou un professionnel de travail qui a besoin de prendre soin d`un parent malade, vous pourriez être ressassant la perspective de chercher un travail sabbatique. Contrairement à une période de vacances traditionnelle d`une ou deux semaines, ce congé prolongé peut durer aussi longtemps qu`un an. De toute façon, vous serez probablement invité à mettre votre demande par écrit. Préparez-vous à rédiger une lettre honnête, polie et professionnelle. Relisez et modifiez votre lettre pour la grammaire, l`orthographe et le style correct.

Vous pouvez envoyer un courriel à vos collègues en tant que groupe ou individuellement, selon la taille de votre entreprise/département, et à quel point vous êtes proche des personnes avec lesquelles vous travaillez. La clé est d`être ouvert et honnête avec ceux que vous travaillez pour et avec, mais rappelez-vous, vous avez seulement besoin de partager autant de détails que vous êtes à l`aise avec en ce qui concerne votre congé. Vous devez suivre votre réunion en personne avec un document écrit demandant clairement les conditions de votre congé. Lorsque vous écrivez votre lettre, il y a quelques informations essentielles que vous devriez inclure. Avant de sauter à un congé sabbatique, il est important de savoir pourquoi ils existent. Le sabbatique remonte en fait à la Bible – le Sabbat. Dans les temps modernes, il est d`abord devenu populaire pour le milieu universitaire à la fin des années 1800 comme un moyen de «fournir aux enseignants pour une occasion d`auto-amélioration. Les congés sabbatiques ne se sont pas fait dans la société moderne jusqu`à la seconde moitié du XIXe siècle. Intel a mené la voie à des congés sabbatiques, partageant que les congés sabbatiques ont fait deux choses «permettant aux gens de se revitaliser et de donner aux employés qui demeurent une occasion de relever de nouveaux défis et de croître». En résumé, les congés sabbatiques sont utiles pour vous aider – et les gens qui vous entourent – à grandir. La première chose que vous devriez faire est de comprendre pourquoi vous voulez prendre votre congé sabbatique.

Si c`est simplement pour faire une pause, c`est OK, mais cela pourrait rendre difficile d`obtenir l`adhésion de votre employeur. Les raisons communément indiquées sont: Assurez-vous que votre demande sabbatique est rédigée de manière honnête et professionnelle. Aussi, je recommande de prendre l`évaluation Imperative.com pour aider à trouver votre «motif de but», que votre congé sabbatique pourrait illicite et/ou vous aider à trouver. Cherchez des histoires pertinentes de personnes (comme Alonna ou Nicole) qui ont pris un congé sabbatique, et montrent comment cette expérience les a aidés. Les services, comme MovingWorlds.org, peuvent vous aider à trouver un congé sabbatique significatif où vous pouvez faire une différence tout en construisant vos propres compétences et expériences. Si vous recherchez une opportunité par vous-même, considérez ces 8 facteurs lors du bénévolat à l`étranger. Ça ne devrait pas. En fait, si vous l`encadrez de la bonne façon, en prenant un congé sabbatique, vous serez plus productif, plus heureux et plus performant, il devrait en fait augmenter votre trajectoire de carrière. Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Fournissez des données sur les avantages d`un congé sabbatique.